首页 产品中心 经典案例 企业概况 生产现场 环卫垃圾桶 企业动态 招商加盟 垃圾桶 联系我们
  垃圾桶图片大全      2016图册下载
企业简介 组织结构 工厂实景
企业荣誉 品牌释义 企业宣传
企业文化 企业招聘 企业动态
核心竞争力 我们的客户 现场安装图
降低成本之道 企业经营理念 安全操作规程
思地美全国分厂 企业人力资源观 思地美LOGO集锦
为什么选择思地美 思地美垃圾桶在全国 专题:垃圾分类
思地美员工工作原则 思地美员工尊奉之精神  
  北京思地美企业招聘  
  思地美金属制品厂企业简介  

       北京思地美桶业有限责任公司(网址:www.bjstm.com电话:010-51662258 51662278传真:010-65735562)是生产及销售 steelmaid 品牌环保垃圾桶的专业厂商,采用优良的设备,先进的生产技术和科学的管理方法,良好的质量保证体系使产品让客户永远满意,力争创造客户最大成就。
公司下属工厂思地美(北京)不锈钢金属制品厂,工厂拥有各种金属加工设备如剪切机、折弯机、卷板机、车床、钻床、氩弧焊机、电锯、喷塑房等以专业生产不锈钢、铜木结构、钢石结构、钢板喷塑室内户外垃圾桶,园林椅、花盆、围栏、车位锁、小区康体娱乐健身设施、保安岗亭、环卫垃圾清运车、雨伞架、演讲台、告示牌、资料架等金属制品。品种超1000种,业已成为亚洲最大垃圾桶及其它相关金属制品专业生产供应商之一。
工厂还可根据客户来图来样进行设计,定型生产。
思地美牌(Steelmaid)系列产品自2003年进入市场以来,以其品种丰富、创新设计、造型新颖、最好原料、精湛工艺、品质优异、安全耐用、抗撞击、耐腐蚀和能适应恶劣气候、以及对产品细节与完美的不懈追求,获得了客户的广泛好评,已成为行业用户最值得信赖的品牌之一,业务遍及全国。产品也已进入国际市场,畅销欧洲、美洲、东南亚、中东等国家和地区,在国际市场上享有盛誉。
公司注重“以人为本”的方针,吸纳与培养了一支高素质、综合性、专业化的管理队伍,并建立了完善的产品质量控制体系,持续提升服务品质, 以满足不断提高的客户需求。
在迈入21世纪之际,公司明确提出“真诚服务,永恒信赖”的服务宗旨,坚持科学发展观,以品质为先导,以诚信为基础,积极进取,与时俱进,不断创新。真诚希望与国内外客商合作,共同创造二十一世纪美好新家园,为建设和谐社会贡献一己之力。 公司为满足不断增长的市场需求,特招聘以下人员:

人力资源部经理
营销部经理
销售经理
销售文员
采购助理
仓管
产品设计师
CAD制图员
剪板工
折弯工
钣金工
焊  工
打磨工
喷涂工
普  工


人力资源经理 1名
岗位职责:
1、根据公司不同发展阶段制定适宜的组织结构和人力资源整体战略规划;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
3、制定并完善招聘、薪酬、劳动合同、培训、绩效考核、员工关系、员工发展及人事管理等制度;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、根据公司发展和业务需求,制订出对内体现激励与公正,对外体现具有竞争力的薪资福利系统;
7、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
8、制定和完善公司各部门的绩效考核系统,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制处理员工针对考核结果的申诉。
9、维护公司员工的良好关系,塑造良好的企业形象,形成对员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力的工作氛围,增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感;
10、负责人事档案管理,撰写各种公文材料,进行文件的收集、整理、立卷、归档工作。
11、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
12、负责员工考勤日常管理和劳动纪律检查。
任职要求:
1 、28至40岁,国家统招本科以上学历,人力资源或企业管理相关专业、精通人力资源管理各模块工作。
2 、熟悉国家相关劳动法律、法规,具有人力资源管理师资格证书者优先考虑。
3 、三年以上相关岗位工作经验,熟悉企业人力资源日常管理工作流程。
4 、熟悉企业招聘流程的实际操作及招聘渠道建设。
5 、工作踏实认真,原则性强,有良好的执行力、领悟能力及职业素养。
6 、强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和职业操守及团队协作意识。
7 、亲和力强,良好的沟通技巧和与人交往的能力,组织协调能力强。
8 、具有较强的心理承受能力,吃苦耐劳,能承担较大的工作压力。
9 、熟练使用各种办公软件,熟悉企业信息化的相关知识。



营销部经理:2名
岗位描述:
1、制订公司营销管理工作的有关的销售政策、实施细则和工作程序,组织制定营销战略及营销计划,经上级批准后组织实施;
2、适时建议、策划及执行公司发展各阶段对外宣传类活动和媒体辅助内容;
3、组织建立健全的营销体系,建立并拓展公司营销网络,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;
4、开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对策略;
5、负责公司各营销部管理沟通、员工培训、激励等方面工作;
6、参与公司重大经营决策,进行经营决策分析;

任职要求:
1、相关专业本科以上学历 ,两年以上营销工作经验;
2、具有较强的营销策划能力,敏锐的市场洞察能力;
3、具有较强的销售管理和团队管理能力;
4、具有较强的培训能力、善于激励员工;
5、较强的沟通谈判、团队管控能力;
6、为人积极,善于学习,自我驱动力强,乐于创新、有较强团队意识。

销售部经理:4名
工作职责:
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
2、参与制定与实施产品价格体系及营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
3、拓展公司的市场策略,及时提供市场反馈;
4、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;
6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
7、具有较强的销售团队的组建,销售团队的培训和销售执行能力,责任心强;
8、协调与销售相关部门,确保销售工作正常进行。
任职要求:
1、相关专业大专以上学历 ,相关行业三年以上团队管理经验;
2、有较强的市场感知能力、熟悉行业动态,能敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;
4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范;
5、能接受具有挑战性的工作,承受压力能力强;
6、须持有驾照。

销售文员:6名
岗位职责:
1、接听客户电话,负责回答客人咨询,并给客户报价,达成销售;
2、负责来访客户的接待咨询/产品销售/客户服务/销售宣传等工作;
3、完成经理交代的其他事务性工作。
任职要求:
1、24至39岁,专科以上学历,并有2年以上工作经验;
2、熟练操作电脑,打字速度快,会网络。
3、普通话标准,具亲和力,较强的语言组织、口头表达能力,良好的沟通协调能力;
4、为人要真诚守信,具有基本的人际沟通能力及亲和力;
5、要有强烈的工作热情;心态积极、乐观上进、开朗大方,能很快的学习新事物和新知识;
6、具有很强的应变能力和市场开拓精神,思维敏捷、客户意识强、目标意识强。

采购助理4名
岗位职责:
1、了解市场及供应商,对供应商的产品进行初选,并与供货商进行有效谈判;
2、在确保产品质量的前提下,执行并完善成本降低及控制方案;
3、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
4、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉采购流程,熟练使用Word、excel等办公软件;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

仓管 2名
岗位职责:
1、负责货物的出入库及库房管理工作。
2、对入库货物接收清点、查验无误后,安排合适位置按要求码放,有异常情况及时联系有关方处理。
3、对进出库货物要登记入账(录入金蝶财务软件),并定期(月、周)进行库存盘点,确保账实相符。
4、规范物料出入库手续,严格执行物料的“先进先出”原则,避免货物的过期导致资金浪费。
5、按公司规定做好库房存货的管理,包括货物整理、码放、除尘、安全等。
6、与外部客户,及内部业务员、财务,物流部等建立良好的协作关系。
7、完成其他事项及上级主管交办的事项,公司负责食宿。
任职资格:
1、中专以上学历,性别不限;
2、工作认真负责,吃苦耐劳,爱岗敬业,具备一定的沟通和协调能力;
3、两年以上仓库管理经验;
4、具备物流专业管理或相关工作经验;
5、熟练使用计算机及相关办公软件。

产品设计师:2名
岗位描述:
1、负责各种环卫产品的造型设计工作,根据公司及客户要求设计出具有生产价值的产品;
2、对设计事业时刻保持高涨的热情及浓厚的兴趣,工作态度认真严谨,积极进取,具有良好的团队协作精神与高度的责任感;
3、对色彩,材质,加工工艺等有深刻的认识,对新技术,新材料,新工艺等,具有敏感性及前瞻性,能够把握平衡应用于设计。
任职要求:
1、两年以上全职产品设计工作经验,设计类专业毕业,本科以上学历;
2、有坚实的产品造型设计基础,有敏锐洞察力和创新能力,了解相关国家及行业技术标准;
3、能熟练使用二维三维相关软件;
4、对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;
5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚塌实,适应生产工厂的工作环境;

CAD绘图员 2名
岗位职责:
1、机械与部件设计图纸、工程图纸、工艺图纸的制作输出;
2、图纸的解释及技术指导;
3、图纸标准化工作;
4、技术咨询、技术服务工作;
5、技术研究及发展工作;
6、能根据方案要求完成具体设计;
7、具有一定的加工经验,能指导车间工人加工。
任职资格:
1、机械制造、机械设计、机电一体化专业等机械专业背景,专科及以上学历;
2、两年以上相关设计专业工作经历;
3、熟练应用AutoCAD或者Solidworks制图软件,能使用3DMAX图形设计软件更佳;具备良好的机械部件制图知识;有机械设计、制造基础知识;
4、从事过钣金制造行业,熟悉剪板折弯等工艺;
5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。

剪板工:2名
岗位描述:
根据生产要求对板材进行剪板,服从领导安排的其他工作。
1、能独立操作剪板机,具备识图能力;
2、按图纸要求进行钢制板材的剪板折弯;
3、具有良好的团队合作精神,热爱本职工作,吃苦耐劳,身体健康,具有良好快速应变能力。

折弯工:2名
岗位描述:
根据生产要求对板材进行折弯,服从领导安排的其他工作。
任职要求:
1、折弯操作经验两年以上,会看懂机械图纸;
2、按图纸要求进行钢制板材的剪板折弯;
3、具有良好的团队合作精神,热爱本职工作,吃苦耐劳,身体健康,具有良好快速应变能力。

钣金工:4名
岗位职责
1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、弯管、切割等工作;
2、熟练掌握钣金设备的性能、结构、工作原理及操作规程;
3、服从车间工作安排,有一定的判断故障能力和解决能力。
任职资格
1、学历不限,身体健康,吃苦耐劳;
2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;
3、有良好的设备安装及技术改造能力。

焊  工:6名
1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;
2、识图能力强,熟练掌握氩弧焊、二保焊等技术;
3、懂铆工及双面成形焊接技术,能根据图纸独立开料者将优先录取。

打磨工:6名
1、负责钢结构件、不锈钢制品的打磨、抛光工作;
2、有一定的工作技巧;有一年以上不锈钢打磨经验;
3、能熟练操作角磨机等打磨工具;
4、能吃苦耐劳,服从安排,身体健康。

喷涂工:2名
1、主要负责公司产品的后期喷塑;
2、熟练进行金属表面清理和修补、喷涂、烘干等;
3、熟悉机械油漆各种工艺方法和油漆基本化学性质;
4、能吃苦耐劳,服从安排,身体健康;

普  工:20名
1、能吃苦耐劳,工作细心,责任心强,有团队合作精神;
2、1年以上钣金行业工作经验,有良好的安全操作意识,有良好的质量意识。
 
 

申请职位者可通过以下任何方式与我们联系。
 


   
  联系电话:010-65735653
  网址:www.bjstm.com