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当好“垃圾桶”——支部书记一得录

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前两天,在单位全体职工大会上,我对职工们说:“你们可以把我当成一个垃圾桶,心中有什么牢骚,有什么怨气,有什么不快的事情,都可以到我的办公室来跟我讲。当你思想上有包袱时,想它删除时,就把它删到我这里来。”此话一出,在职工中引起了强烈的反响。会后,一些职工跟我说,过去没有哪个书记会说这样的话,而且有的还多一事不如少一事为好,找到他反映情况或是想与他谈心,都推到行政领导那里去。
  要当好垃圾桶,得先了解垃圾桶的功能。这一点大家都了解。在电脑操作过程中,垃圾桶是用来专门接受无用文件的。当自己觉得某个文件不要了,就把它删除到垃圾桶里去。在现实生活中,垃圾桶也是专门用来装废物的,脏东西、废旧东西都往这里面丢。
  为什么支部书记要当好垃圾桶呢?我们党取得革命胜利有三大法宝,其中一项是“群众路线”。走群众路线就是要密切联系群众,了解群众的所思所想,了解群众的疾苦,反映群众的呼声,做好群众的思想工作。支部书记应该是这方面的模范执行者和行家里手。
  要当好这个垃圾桶,并不是一件轻松的事情,不是那么容易就能当好的。
  首先,要有一定的勇气,敢于充当垃圾桶。垃圾桶是一个不起的东西,没有行政一把手那么有实权和风光。人们高兴时看你一眼,不高兴时踢你一脚。一个单位要发展事业,要延伸工作领域,要拓宽发展空间,必定会涉及到一些职工的既定利益。比如岗位的变动、职称的升降、利益的调整、业务量的增减等等。在工作中,总会有一部分职工有不如意的地方,导致有的职工有怨言、有牢骚、有情绪。为了保证工作的顺利进行,既定方案的正常实施,这个时候行政一把手一般都是唱黑脸,做强硬派。要疏通职工的情绪,使有怨言的职工能与其他职工一道达成共识,书记就得扮白脸,不能前怕狼后怕虎,不能怕惹火上身,不能怕职工把矛头指向自己,敢于站出来充当垃圾桶,敢于承接职工的“火力”,主动地做好职工的思想政治工作,说服他们统一认识,服从安排。如果这个时候自己退缩不前,不仅不能在职工中树立自己的威信,而且会被职工轻看,还会导致班子内部的不团结,更会因为职工的情绪没有疏通而影响工作的开展。
  其次,要有相当的肚量,装得下这些垃圾。当群众心中有怨气、有情绪时,脾气会比较急躁,说话的口气会比较重,言词比较犀利,有的难免会出口伤人,说出一些难听的话来。此时,作为书记必须要有“宰相肚里能撑船”的肚量,做到听得进,装得住,受得了。不能因为这些垃圾脏,而把垃圾挡在外面,更不能把垃圾反泼回去。当职工用猛烈的“炮火”打过来时,用坚硬的“铁锤”砸过来时,不能以刚治刚,“针尖对麦芒”,而应该是运用太极拳法,以柔克刚。更高的境界是能把这些垃圾进行酝酿,酿造成能职工能够受用的东西来。只要职工们把心中的怨气发泄了,心中的情绪理顺了,心中的愁结解开了,也就达到了思想工作的目的。
  第三,要有自洁能力,出污泥而不染。书记在当垃圾桶的过程中,听到的、接受的可能大都是一些与单位决策相左的东西,或者是一些负面的东西。此时,要站稳立场,“屁股要坐正”,要增强免疫力,提高抗“病毒”和自我保洁的能力。如果自洁能力不强,人云亦云,不仅没有把职工的思想偏差纠正过来,反而自己被职工不正确的思想所左右,所同化,进而去推翻单位的决策,这样的工作方式是不对的。对职工提出的想法、看法、意见,职工所反映的问题,要进行辩证地分析,说得有道理的采纳,无理取闹的要明确指出他的问题所在,并开展说服教育。要增强自洁能力,必须加强学习,提高自己的政策水平和做思想政治工作的技巧;必须加强沟通,经常掌握职工的思想动态和人品秉性;必须熟悉业务,全面了解单位各项工作的进程。
  别看垃圾桶是一个不起眼的东西,可能还是个令人嫌的东西,支部书记如果当好了垃圾桶,就过好了当书记的基础关,可以较好地发挥好书记的沟通、协调作用,可以在党组织与群众之间架起一座通畅的桥梁,党支部的战斗堡垒作用也能得到充分地体现。

 

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